试用期后没办转正，是否三天就生效？
嘉兴市刑事律师咨询
2025-04-02
试用期后未转正离职，并非三天生效。依据《劳动合同法》，非试用期辞职需提前30日通知，未按规定通知可能面临法律责任，影响个人职业声誉及后续就业。
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