试用期三个月，只交养老保险不交医疗保险可以

试用期只交养老保险不交医疗保险不可以。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这意味着，对于职工而言，参加医保是法定义务，不能选择不参加。试用期内不为员工缴纳医保也是违法的。提醒：如果出现公司拒绝缴纳医保，且经多次沟通无果的情况，表明问题比较严重了，应及时寻求劳动监察部门或专业律师的帮助。
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处理方式分析：从法律角度看，面对公司试用期只交养老保险不交医疗保险的情况，员工可以采取以下处理方式：1.与公司人力资源部门沟通，明确表达个人权益诉求。2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求公司依法缴纳医保。3.必要时，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护个人权益。选择建议：建议员工首先尝试与公司沟通解决，若沟通无果再考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。
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不同情况下处理方式的具体操作：1.**与公司沟通**：*明确表达个人对医保的权益诉求，指出公司行为违反《中华人民共和国社会保险法》。*提供相关法律法规依据，要求公司立即改正并补缴医保费用。2.**向劳动监察部门投诉**：*收集并整理好个人工作证明、工资单、社保缴纳记录等证据材料。*向当地劳动监察部门提交投诉申请，详细说明公司违法行为及个人权益受损情况。*配合劳动监察部门的调查工作，提供必要证据和信息。3.**寻求法律帮助**：*咨询专业律师，了解个人权益及法律途径。*在律师指导下，准备起诉材料，向法院提起诉讼。*参与庭审过程，积极维护个人权益，要求公司承担法律责任并赔偿损失。请注意，在处理此类问题时，员工应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论，以免影响个人形象和权益维护效果。