老师不放假怎么举报

您可以向教育行政部门举报老师不按规定放假的行为。从法律角度看，学校应遵循教育部门制定的校历和放假安排，老师无权擅自更改。若老师长期不放假，可能侵犯了学生的休息权。若学生因此出现身心健康问题，表明问题已较严重，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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从法律角度，针对老师不放假的问题，常见的处理方式有：一是向学校管理层反映，要求纠正；二是向教育行政部门投诉，由其进行调查处理；三是若权益受损严重，可考虑通过法律途径维权。选择处理方式时，应优先考虑和学校沟通解决，若无效再向上级部门投诉，必要时寻求法律援助。
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从法律角度，针对老师不放假的问题，在不同情况下处理方式如下：1. 若老师因教学进度等原因微调放假时间，且调整合理，可与学校沟通理解。2. 若老师长期不放假，严重影响学生身心健康，应首先向学校管理层提出书面申诉，要求恢复正常放假制度。3. 若学校管理层未予理睬或处理不当，可向当地教育行政部门提交投诉信，附上相关证据（如校历、课程表等），请求其介入调查并纠正。4. 若教育行政部门处理结果不满意，或学生权益受损严重，可考虑咨询律师，通过法律途径维护自身合法权益，如提起诉讼。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以便维权时使用。