月薪3800及1750加班费是否适当?

月薪及加班费是否适当需具体计算,但根据《劳动法》,加班费有明确规定标准。若未达标准,则不适当且违法,可能损害员工权益,导致劳动纠纷。
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处理此类问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与雇主协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可申请劳动仲裁,根据《劳动法》维护自身权益。
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加班费需按规定算。操作:1.核算实际加班费是否达标;2.若不达标,与雇主沟通要求调整;3.沟通无果,收集证据向劳动部门投诉;4.必要时申请劳动仲裁,确保权益。
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