74年生的女职工，社保没缴够15年有哪些补救措施

女职工50岁退休但社保未缴满15年，可通过补缴等方式解决。分析：根据我国法律规定，女职工达到法定退休年龄且社保缴费满15年可享受养老保险待遇。若缴费不足15年，可选择继续缴费至满15年后领取养老金，或一次性补缴差额部分（部分地区政策允许）。此外，也可考虑将职工养老保险转为居民养老保险，但待遇相对较低。提醒：若女职工已达到退休年龄且无法补缴满足条件，将直接影响其养老金的领取，此时应及时咨询当地社保部门或专业律师寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是继续缴费，直至满足15年条件；二是选择一次性补缴（如当地政策允许）。选择建议：若女职工经济状况允许且预期寿命较长，建议选择继续缴费方式，以保障较高的养老金待遇；若急于领取养老金或经济状况不佳，可考虑一次性补缴，但需注意补缴金额可能较高且待遇相对较低。
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具体操作：1.**继续缴费**：女职工可在退休后继续以灵活就业人员身份缴纳社保，直至累计缴费满15年。期间需按时缴纳保费，并关注当地社保政策变化。2.**一次性补缴**（如适用）：需先咨询当地社保部门了解补缴政策、金额及手续。若政策允许，可按照要求准备相关材料，如身份证明、社保缴费记录等，前往社保部门办理补缴手续。补缴完成后，即可按规定领取养老金。3.**转为居民养老保险**：若女职工不愿继续缴费或一次性补缴压力较大，可考虑将职工养老保险转为居民养老保险。需前往当地社保部门了解转换政策及待遇差异，并按要求办理转换手续。转换后，养老金待遇将按居民养老保险标准发放。