我想商量一下,公司以前没有要求购买社会保障

辞职后可获经济补偿。依据《劳动合同法》,公司未交社保违法,员工辞职可要求经济补偿。未及时处理,员工可能起诉,公司需承担法律责任。
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常见处理方式为协商或起诉。首先尝试与公司协商补偿事宜,若协商无果,可准备证据起诉至法院,依据《劳动合同法》维护自身权益。
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可获补偿。操作如下:1.收集工作证明、社保记录等证据;2.与公司协商经济补偿;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不满,可起诉至法院。

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