某某不交社保,怎么补偿

公司不交社保，劳动仲裁可要求赔偿。依据《劳动法》等规定，单位不交社保需按实际损失赔偿，解约时还需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响养老、医疗等保障。
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公司不交社保，可仲裁或协商。具体操作：1. 仲裁需收集证据，如工资条、工作证明，向劳动仲裁委提出申请；2. 协商可与HR或负责人沟通，明确赔偿要求，达成和解协议。根据单位态度选择适合方式。
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公司不交社保，常见处理方式是劳动仲裁或协商。选择劳动仲裁需准备充分证据，协商则可更快达成和解。若单位态度积极，可考虑协商；否则，建议劳动仲裁维护权益。